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花蓮縣吉安鄉五子命案，自事件發生以來，這間凶宅頻傳靈異事件，成為當地的著名鬼屋。空蕩近11年，2016年以300萬元的低價轉賣給新屋主葉姓男子，今（4）日葉姓屋主席開3桌歡慶入厝，雖然凶宅靈異傳言多，但他認為沒做過虧心事就不用怕，反而開心笑說：「父親免費送的房子，當然開心入住啦！」
轟動一時的花蓮五子命案發生在2006年，劉志勤、林真米夫婦因生意失敗欠債千萬，便狠心將5名子女殺害，隨後人間蒸發。當時夫妻倆8至18歲的5名子女被發現陳屍在浴室，他們的手腳被鐵絲綑綁，有3人眼鼻遭膠帶纏住，頭部被套上黑色塑膠袋後再用鐵絲繞頸；另1人遭圍巾包覆頭部真人娃娃，並同樣遭鐵絲繞頸；還有1人則遭涼被包裹。而劉志勤夫婦的屍骨在2015年被發現，犯案動機仍不明。性愛家具
據《蘋果日報》報導，葉姓屋主表示目前就他和無線跳蛋如何使用父親、弟弟一起住，未來也希望能在新房娶妻生子，今葉姓屋主一家人席開3桌邀請親友一同慶祝入厝。而屋內除了重新粉刷外，屋內格局、擺設皆未搬動，他笑稱：「心中坦蕩蕩，住進來都睡得很安穩，免驚啦！」更表示附近鄰居友善、戶外空氣清新、環境又好，未來一定可住得非常開心。
6 月畢業季來臨，新鮮人紛紛開始為就業做準備，一份好的履歷表可以讓你的求職路更順利。職場專家提出，新鮮人著墨自身履歷時，需注意 5 項要點，包括準備作品或證照、主動了解各職缺差異、具獨特排版、履歷不能一稿多投以及履歷內不能有錯字。
104 資訊科技公共事務部經理張雅惠表示，每年畢業季都有許多學生準備進入職場，最常見的求職問題就是履歷準備不足，像是缺乏作品或證照。張雅惠認為，人資主管在還未看到新鮮人之前，無法確認其能力能否勝任，因此若能附上相關作品及證照，企業更能對其能力有所掌握，新鮮人自然有機會爭取到職缺。
此外，張雅惠建議新鮮人製作履歷時，不妨先從獨樹一幟的排版做起，因為大企業的人資主管一天得翻閱幾百封求職履歷，若能用排版來吸引人資主管的目光，獲得錄取的機會更大。
在錯字及一稿多投部分，張雅惠提出，企業並不認識新鮮人，僅能從履歷表判斷其個人特質及態度。她認為，若新鮮人履歷滿是錯字，可能代表對工作並不重視，甚至是工作態度不積極。此外，張雅惠點出，畢業生往往會將履歷表一稿多投，也就是單一履歷在不作任何修改或調整下，就直接投整間公司、甚至整個產業的各職缺，「這代表你並沒有去了解各企業以及職缺的差異，可能帶給人亂槍打鳥的印象，自然在履歷上會被扣分。」
對正準備投入職場的新鮮人，張雅惠提出最重要的建議是，應主動了解各職缺差異。他指出，很多剛出社會的畢業生認為，行銷就是行銷沒甚麼差別，但事實上，產品行銷、企業行銷、公關行銷， 3 者工作內容差距相當大。張雅惠建議，新鮮人要針對單一公司的單一職缺準備完整履歷。他指出，時常有求職者因事前不夠了解職缺內容，面試時才發現工作不適合自己，人資主管也因此評估該求職者欠缺自我準備與工作認知，出現雙方都不符預期的窘境。
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